Implementación de canales de denuncias para el cumplimiento normativo y la transparencia
Nos especializamos en la implementación de canales de denuncias para asegurar que tu empresa cumpla con la normativa vigente, garantizando un entorno seguro y confidencial para reportar irregularidades. Promovemos transparencia, ética y protección de denunciantes.
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Cumplimiento LegalAsegura que tu empresa cumpla con las normativas vigentes, como la Directiva (UE) 2019/1937.
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Seguridad y ConfidencialidadProporcionamos un entorno seguro y confidencial para que empleados y colaboradores reporten irregularidades.
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Integración totalPromovemos una cultura de transparencia y ética, asegurando que las denuncias se aborden de forma imparcial.
Normativas y protección con un canal de denuncias.
Requisitos, plazos, sanciones y entidades obligadas.
Organizaciones sin ánimo de lucro, fundaciones, partidos políticos, sindicatos, organizaciones empresariales que gestionen fondos públicos, entidades públicas de municipios con más de 10.000 habitantes y universidades.
Multas hasta 300.000 euros para individuos y 1 millón de euros para empresas que incumplan la normativa o violen la confidencialidad.
Empresas con 50 o más empleados deben contar con un canal de denuncias desde el 1 de diciembre de 2023. Municipios con menos de 10.000 habitantes tienen como fecha límite el 1 de diciembre de 2023.
Decidir la gestión del canal (interno o externo), seleccionar las vías de comunicación (preferentemente digital), nombrar al responsable del canal, crear el reglamento y política del canal, establecer métodos para recepción, gestión, tramitación e investigación de denuncias, mantener un registro de todas las denuncias, nombrar un Delegado de Protección de Datos (DPO), informar a la Autoridad de Protección del Informante y difundir la existencia del canal entre los empleados.
Asegurar la autenticidad, identidad y confidencialidad del denunciante y demás involucrados, almacenar la información necesaria para realizar investigaciones, permitir denuncias por escrito y verbales, designar un responsable imparcial, emitir un acuse de recibo en 7 días y restringir el acceso a personal autorizado.
Cumple normativas, mejora transparencia y reduce riesgos en tu empresa
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Cumplimiento LegalAsegura que tu empresa cumpla con las normativas vigentes, evitando sanciones y fortaleciendo el marco legal.
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Confianza y TransparenciaFomenta un ambiente de confianza y transparencia entre los empleados, promoviendo una cultura ética.
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Prevención de RiesgosIdentifica y mitiga posibles infracciones y malas prácticas dentro de la empresa, protegiendo su integridad.