Controla el horario de tus empleados desde cualquier lugar y dispositivo
Con nuestro software de control horario, gestiona el tiempo de trabajo de manera eficiente y precisa desde la web, app móvil o dispositivos de acceso. Ideal para cualquier entorno laboral, ofrece una solución integral para la gestión de fichajes, ausencias y turnos, adaptada a las necesidades específicas de tu empresa.
01
Cumplimiento LegalGarantiza el cumplimiento legal y evita sanciones, registrando las horas trabajadas de manera precisa y sin complicaciones.
02
Política horaria flexibleAdapta el software a las necesidades específicas de tu empresa y sector, gestionando fichajes, ausencias y turnos sin límites.
03
Integración totalCompatible con otros sistemas y ERP, nuestro software garantiza una gestión laboral eficiente, unificada y simplificada.
Optimiza la experiencia laboral de tu equipo con nuestras herramientas
Facilita la gestión de tiempo libre y permisos, asegurando que los empleados puedan solicitar y administrar sus vacaciones y ausencias de manera eficiente.
Seguimiento preciso de las entradas y salidas, permitiendo un control exacto del tiempo de trabajo de cada empleado, desde cualquier dispositivo.
Permite registrar la hora de entrada y salida de los empleados, con la opción de activar la geolocalización para un control más detallado.
Organiza y ajusta los horarios laborales según las necesidades operativas, permitiendo una gestión flexible y adaptada a cada situación.
Monitorea la asistencia y acceso de manera segura, asegurando que solo el personal autorizado pueda ingresar a las instalaciones.
Administra de manera efectiva las horas extra trabajadas, permitiendo una compensación justa y el control de las bolsas de horas.
Optimiza el registro laboral
Intuitiva y accesible
Acceso 24/7
Datos en la nube
Cumple con la Ley
Notificaciones y alertas
Portal del empleado
Garantiza el cumplimiento Legal
Genera los informes y listados oficiales necesarios para la Inspección de Trabajo, asegurando que tu empresa cumpla con todas las normativas laborales.
Proporciona resúmenes mensuales requeridos por la ley, manteniendo un registro claro y preciso de las horas trabajadas durante los últimos 4 años.
Genera informes mensuales de horas extraordinarias, disponibles para los representantes de los trabajadores, garantizando transparencia y cumplimiento.
Requisitos del registro horario digital y posibles sanciones
Las reformas establecen que el control horario debe ser digital. Esto implica gestionar los marcajes, generar y almacenar informes en la nube. Puedes fichar mediante una app, máquina, enlace web o escritorio, integrando el sistema con los de la empresa.
A continuación, se detallan las posibles sanciones por no cumplir con las obligaciones del control horario digital:
- Falta leve (60 € a 625 €): Incumplimiento de la información sobre condiciones laborales.
- Falta grave (625 € a 6.250 €): Irregularidades en el registro de horas.
- Falta muy grave (6.250 € a 187.515 €): Grandes diferencias acumuladas en los registros de horas.